Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sei für die voestalpine nach wie vor eine riesige Herausforderung, gerade jetzt, da die Babyboomer-Generation in Pension gehe. Dazu komme aktuell ein Wirtschaftsaufschwung, der zum Abarbeiten der Aufträge das entsprechende Personal erfordere. Allein in Österreich würden beim Stahlkonzern jedes Jahr 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. Dabei verschärfe der Klimawandel die Personalsuche.
Image soll Jobsuchende abschrecken
Das industrielle Image schrecke klimabewusste Jobsuchende ab – immerhin gilt die voestalpine als Österreichs größter CO2 Verursacher. Mit einer verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Familie versucht sich der Stahlriese am Arbeitsmarkt abzuheben und zwar mit einer Rund-um-die-Uhr-Kinderbetreuung für Kinder von Mitarbeitern im Schichtdienst.