Die Polizei in Oberösterreich sucht händeringend Nachwuchs. Eineinhalb Wochen vor Ende der Bewerbungsfrist fehlen immer noch 100 Bewerberinnen und Bewerber für die Polizeischule.
Gründe für den Personalmangel
Der Mangel liege unter anderem daran, dass der Polizeiberuf nicht mehr so attraktiv ist. Zudem scheitern auch immer wieder Interessentinnen und Interessenten an den Auswahlkriterien. Vorausgesetzt wird ein gewisses Niveau bei Deutschkenntnissen und beim Sport. Zudem muss ein psychologischer Test bestanden werden.
Arbeitszeiten seien abschreckend
Es wurde verabsäumt die jetzt einsetzende Pensionierungswelle früh genug abzufangen, kritsieren Gewerkschafter. Wer jetzt auf Jobsuche ist, gehe häufig in die Privatwirtschaft, wo aktuell besser bezahlt werde, so der rote FSG-Gewerkschafter Manfred Hofbauer. Zudem würden die bei der Polizei herrschenden Arbeitszeiten junge Leute heutzutage abschrecken. Landespolizeidirektor Andreas Pilsl betont dafür die vielen Jobmöglichkeiten und das breite Spektrum an Einsatzgebieten.