Ab 32,5 Grad können Bauarbeiter Hitzefrei bekommen, wenn ihnen kein adäquater kühlerer Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden kann, erklärt Arbeits- und Sozialrechtlerin Johanna Naderhirn von der Johannes Kepler Universität Linz.
Hitze-App für das Handy
Zwar könnten Unternehmen ab 32,5 Grad hitzefrei geben, was aber bis jetzt schwer nachzuweisen war. Deshalb hat die Gewerkschaft Bau-Holz gemeinsam mit der Arbeiterkammer und Global 2000 eine Hitze-App für das Handy entwickelt, mit Daten der ZAMG. Trotzdem besteht kein Anspruch darauf Hitzefrei zu bekommen. Wenn sich ein Bau-Unternehmen freiwillig dafür entscheidet, bekommt der Arbeitnehmer 60 Prozent vom normalen Lohn, die der Arbeitgeber ersetzt bekommt.
Verlegung der Arbeitszeit oder Ventilatoren
„Für die anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ändert sich nichts. Sie haben keinen Anspruch auf Hitzefrei. Aber es können verschiedene Verpflichtungen des Arbeitgebers schlagend werden“, so Naderhirn. Als Beispiele, wie der Arbeitstag erleichtert werde könnte, nennt sie eine Beschattung, Ventilatoren, Zugang zu kühlen Getränken oder die Verlegung der Arbeitszeit.
